СОУТ И ОЦЕНКА ПРОФ РИСКОв В г.Орел

 

 

 

     Оценка профессиональных рисков в 2022 году перешла из области теории в практическое действие. Теперь при выполнении требований новых правил по охране труда, работодатель не только должен провести оценку профессиональных рисков, но принять конкретные действия по применению ее результатов. Государственная инспекция труда в Орловской области дает разъяснения по применению новых норм законодательства.

 

Зачем проводить оценку профессиональных рисков?

Каждый работодатель вне зависимости от формы собственности, размера предприятия и вида экономической деятельности должен провести процедуру оценки и управления профессиональными рисками. Поскольку работодатель обязан обеспечить создание и функционирование системы управления охраной труда, а оценка рисков – один из основных элементов системы. Это указано в статьях 209 и 212 Трудового кодекса Российской Федерации и пунктах 29, 33–39 типового положения о СУОТ, утвержденного приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н (далее – Положение).

Оценка рисков помогает снизить риск возникновения несчастных случаев и профзаболеваний на конкретном рабочем месте и выявить, какие меры по обеспечению безопасности на предприятии необходимо принимать в первую очередь.

Оценка рисков помогает повысить мотивацию работников соблюдать требования охраны труда, социальную защищенность работников и квалификацию персонала, а также обеспечить экологическую безопасность производства.

При внеплановых проверках и расследованиях несчастных случаев инспекторы ГИТ будут оценивать эффективность внедренной в организации системы управления охраной труда, в том числе и процедуру управления рисками.

 

ООО "Эксперт Система"  предоставляет услуги по оценке уровней профессиональных рисков c 2020 года. Наши специалисты имеют огромный опыт в выполнении работ по оценке профессиональных рисков на предприятиях различных отраслей. Наши клиенты доверившие нам оказание услгу по оценке уровней профессиональных рисков и СОУТ находятся  в г.Орел и Орловской области а также Курской, Брянской, Белгородской, Липецкой, г.Москве и Московской области, Республики Крым и других регионах Российской Федерации.

 

Работы по оценке рисков включают в себя посещение места работы, осмотр и выявление опасных факторов, способных повлиять на безопасность труда посредством интервьюирования ответственных, руководителей и работников, а также работа с технической документацией, документами по охране труда и пр. Далее осуществляется Идентификация опасностей, определяется тяжесть и вероятность возникновения рисков с их последующей оценкой и определением мер их снижения и минимизации.

В результате оценки профессиональных рисков Заказчику передается следующий комплект документов:

1 Положение о системе управления профессиональными рисками в

организации;

2 Типовое положение о системе управления охраной труда в организации;

3 Анкеты по идентификации опасностей;

4 Реестр идентифицированных опасностей;

5 Перечень рабочих мест для оценки рисков;

6 Карты оценки рисков;

7 Сводная ведомость оценки рисков;

8 Перечень мероприятий по снижению уровней рисков.

Описание методики расчета профессиональных рисков приводится в положении о системе управления профессиональными рисками.

Договором предусматривается консультационное сопровождение, а также защита  работ по оценке профессиональных рисков в ответсвенных инстанциях в течение 1 года с момента передачи Заказчику.

 

Управление уровнями профессиональных рисков – одна из процедур системы управления охраной труда организации и регламентируется соответствующим локальным нормативным актом. На основании того, что деятельность организации – процесс динамический и многофакторный, выявленные опасности необходимо периодически пересматривать с учетом происходящих изменений. Если изменились опасности (появились новые, или наоборот, исчезли существующие), процедуру оценки рисков следует провести повторно.

 

Ответственность

Если работодатель не провел оценку профессиональных рисков и не ознакомил работников с их уровнями — это расценивается как нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации. Согласно части 1 статьи 5.27.1 КоАП такое правонарушение влечет за собой штраф в размере 50 000 – 80 000 рублей для юридического лица.